कार्यालयातील बदलता चेहरा AI मुळे पिढ्यांमधील अंतर कमी होत आहे

रोजी

 

कार्यालयातील बदलता चेहरा: AI मुळे पिढ्यांमधील अंतर कमी होत आहे


एकेकाळी, कामाच्या ठिकाणी वरिष्ठ कर्मचारी त्यांच्या अनुभवामुळे आणि ज्ञानामुळे कनिष्ठ कर्मचाऱ्यांचे मार्गदर्शक मानले जात होते. कामाची पद्धत, शिस्त आणि यशस्वी होण्यासाठी आवश्यक असलेले कौशल्य या सर्व गोष्टी वरिष्ठ त्यांच्या कनिष्ठांना शिकवत असत. पण आता आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) च्या आगमनाने हे चित्र पूर्णपणे बदलले आहे. आज Gen Z (२००० नंतर जन्मलेली पिढी) ही केवळ शिकणारी राहिलेली नाही, तर ती कार्यालयातील त्यांच्या ज्येष्ठ सहकाऱ्यांना तंत्रज्ञानाचे गुरु म्हणून मार्गदर्शन करत आहे.

भूमिकांची अदलाबदल: Gen Z बनले नवे शिक्षक

एका ताज्या सर्वेक्षणानुसार, Gen Z कर्मचारी त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी AI साक्षरता वाढवण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावत आहेत. ही पिढी स्मार्टफोन, इंटरनेट आणि AI टूल्सच्या युगात वाढली आहे, त्यामुळे त्यांच्यासाठी हे तंत्रज्ञान वापरणे अगदी स्वाभाविक आहे.

ते त्यांच्या ज्येष्ठ सहकाऱ्यांना शिकवत आहेत की, ChatGPT सारखी AI साधने ईमेलचा मसुदा तयार करण्यासाठी, प्रेझेंटेशन बनवण्यासाठी किंवा मोठ्या रिपोर्टचा सारांश काढण्यासाठी कशी वापरली जाऊ शकतात. यामुळे वेळ तर वाचतोच, पण कामाची गुणवत्ताही सुधारते. ही नवी 'शिकण्याची प्रक्रिया' केवळ एकतर्फी नाही, तर ती दोन्ही पिढ्यांसाठी फायदेशीर ठरत आहे.

दोन्ही पिढ्यांसाठी AI चे फायदे

ज्येष्ठ कर्मचाऱ्यांसाठी:

  • नवीन कौशल्यांचे अधिग्रहण: AI शिकल्याने ते आधुनिक कामाच्या पद्धतींशी जुळवून घेऊ शकतात आणि त्यांच्या कारकिर्दीत अधिक काळ टिकून राहू शकतात.

  • कार्यक्षमतेत वाढ: AI टूल्सच्या मदतीने त्यांचे काम अधिक जलद आणि अचूक होते, ज्यामुळे त्यांचा कामावरील ताण कमी होतो.

  • भविष्यासाठी तयारी: हे तंत्रज्ञान त्यांना भविष्यात येणाऱ्या बदलांसाठी तयार करते.

Gen Z कर्मचाऱ्यांसाठी:

  • नेतृत्व गुण विकसित करण्याची संधी: कनिष्ठ म्हणून काम करत असतानाच त्यांना मार्गदर्शन करण्याची संधी मिळते, ज्यामुळे त्यांच्यात आत्मविश्वास वाढतो.

  • सन्मान आणि ओळख: त्यांच्या तंत्रज्ञानाच्या ज्ञानामुळे त्यांना कार्यालयात अधिक महत्त्व आणि आदर मिळतो.

  • काम करण्याची नवी पद्धत: त्यांना त्यांच्या इच्छेनुसार कामाची प्रक्रिया सोपी आणि आधुनिक बनवता येते.

एकत्र येण्याची संधी

हा बदल केवळ कामाच्या पद्धतीपुरता मर्यादित नाही. हा एक पिढ्यांमधील पूल (bridge) तयार करत आहे. जेव्हा Gen Z चे कर्मचारी त्यांच्या वरिष्ठ सहकाऱ्यांना AI बद्दल शिकवतात, तेव्हा त्यांच्यात संवाद वाढतो. अनुभव आणि तंत्रज्ञान एकत्र येते, ज्यामुळे कार्यालयातील वातावरण अधिक सकारात्मक आणि सहकार्याचे बनते.

अशा प्रकारे, AI हे केवळ एक तंत्रज्ञानाचे साधन नसून, ते कार्यस्थळावर सकारात्मक बदल घडवून आणणारे एक उत्प्रेरक (catalyst) ठरत आहे. यामुळे जुन्या आणि नव्या पिढीला एकत्र येऊन काम करण्याची संधी मिळत आहे, ज्यामुळे कार्यक्षमता तर वाढतेच, पण कर्मचाऱ्यांमधील नातेसंबंधही अधिक दृढ होतात.

टिप्पण्या

टिप्पणी पोस्ट करा